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    熔煉團隊 挑戰自我—皖通郵電舉辦管理培訓暨拓展訓練

    人才是企業的核心競爭力,皖通郵電從不吝于在人才發展上的投入。6月16日—18日,皖通郵電2015年管理培訓暨拓展訓練成功舉行,來自于全國的近60余名管理干部參加了培訓。本次培訓分為管理培訓和拓展訓練兩個部分,旨在提高提高管理干部的管理能力,團隊戰斗力和凝聚力。

    管理培訓課程模塊主要有領導力培訓、人力資源培訓、禮儀培訓和財務知識培訓。外聘專家楊文浩老師用豐富的實戰案例,解讀了新時代下團隊管理者的技能提升、管理者的人才選—用—育——留技巧,對于提升管理者的團隊建設能力和領導能力有很大幫助;禮儀專家周云飛老師通過充分的互動、現場模擬練習等方法,充分展示了禮儀的魅力和技巧;財務總監杜學平主要介紹了利潤表、資產負債表、現金流量表等三大報表,并對通過案例對主要財務指標進行了解讀,讓管理人員感悟數字背后的妙趣。

    2天的管理培訓后,培訓的主陣地轉戰萬佛湖拓展培訓基地。拓展訓練又稱“體驗式”培訓,是一種全新的培訓模式,遵循 “先行后知”的原則。在特定的環境中,讓學員和團隊完成精心設計的具有挑戰的培訓項目,透過分享討論,總結提煉,從中感悟管理的真諦,并與生活工作實際相結合,在感悟中成長。

    培訓分三個階段進行,一是組建團隊,設計隊歌、口號、隊旗,搭建溝通平臺,形成熱烈的團隊氛圍。二是完成拓展項目,由專業培訓公司精心設計攀巖、七巧板、翻越畢業墻等項目,讓團隊成員在完成項目的過程中體驗溝通、團隊合作、信任的重要性。三是總結分享,由學員代表談自身的感受,教練進行歸納和點評。此次拓展性培訓,給予了參訓人員極大的震撼,切實起到了挑戰自我、熔煉團隊的作用。

    今后,皖通將不斷創新培訓形式,多渠道培養人才,為增強企業轉型升級保駕護航。




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